SOMMAIRE

Relevant de la ou du gestionnaire en foresterie urbaine, la ou le titulaire du poste est responsable de l’entretien et de la protection de la forêt urbaine à Dieppe. La ou le technologue coordonne la protection et la plantation d’arbres sur les terrains publics et privés. La ou le titulaire du poste guide la partie demanderesse dans l’application pour le permis, valide les informations sur les études arboricoles et assure le respect des conditions du certificat d’autorisation.

RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration du plan de gestion de foresterie urbaine;
• Traiter les demandes de certificats d’autorisation en lien avec l’arrêté sur les arbres;
• Maintenir et améliorer les programmes de plantation d’arbres;
• Développer et maintenir un programme d’entretien forestier (élagage, taille de formation, fertilisation, etc.);
• Assurer un contrôle des maladies transmises par les insectes; 
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures en foresterie urbaine;
• Continuer la sensibilisation à la conservation des arbres avec le public;
• Participer à la planification et à la réalisation des projets forestiers et coordonner les activités afférentes;
• Prendre des données d’inventaire sur les arbres et les peuplements et les cartographier sur un logiciel de Systèmes d’information géographique (SIG);
• Mettre à jour l’inventaire et la base de données pour les arbres publics et privés;
• Assurer le respect de l’arrêté sur les arbres, des politiques et des procédures municipales;
• Faire l’entretien général de l’équipement et de l’outillage;
• Assurer la sécurité du personnel et du public dans l’environnement de travail;
• En collaboration avec le service des opérations, répondre aux demandes liées à la foresterie;
• Assurer la supervision du travail du personnel, des étudiantes et étudiants et des prestataires de service;
• Accomplir toutes autres tâches et responsabilités liées aux plans de travail.

EXIGENCES MINIMALES

Éducation                     

• Diplôme postsecondaire en foresterie.

Certification

• Travail sécuritaire et premiers soins (ou acquérir dans un délai d’un an suite à l’embauche);
• Arboriste certifié Société Internationale d’Arboriculture (SIA) (ou acquérir dans un délai de douze mois suite à l’embauche);
• Membre de l’Association des forestiers agréés du Nouveau-Brunswick (un atout).

Permis de conduire    

• Détenir un permis de conduire Classe 5.

Expérience                                  

• Deux (2) années d’expérience dans le domaine de la foresterie urbaine.

Habiletés 

• Très bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et du logiciel ArcGIS;
• Capable de travailler sans supervision soutenue, de façon automne et en équipe;
• Fait preuve d’initiative, de jugement et sens de priorité;
• Aptitude à travailler avec le public;
• Aptitude pour la planification, l’analyse logique, la résolution de problèmes, de prendre des décisions et l’évaluation des risques;
• Capacité d’organisation, de gestion de temps et suivi des priorités;
• Motivation, sens de responsabilité et souplesse;
• Capacité d’opérer les équipements et outils;
• Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général;
• Démontre les habiletés manuelles nécessaires aux travaux demandés;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Capacité d’être ponctuel et assidu au travail;
• Bon dossier antérieur de rendement au travail;
• Respect des règles de confidentialité et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.

HORAIRE DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine 

RÉMUNÉRATION

• Selon la convention collective SCFP – section locale 4679.

DATE DE CLÔTURE

La date limite pour soumettre une candidature est le 8 décembre 2025 à 23 h 59.

Note : La municipalité s’est déclarée officiellement ville francophone offrant des services bilingues en l’an 2000. (Politique linguistique de l’administration municipale A‐9) Sa langue de travail étant le français, tout membre du personnel doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.                           

Révision novembre 2025 - Service des ressources humaines